翻閱漸黃的照片，搖曳流逝的歲月，品嘗工作的酸甜，舔舐生活的酸辣，驀然回首，于猛然間頓悟，感慨甚多，在公交公司這樣一個溫暖和諧的大家庭里已悄然度過二十余載，恍然間發(fā)現(xiàn)自己從一個十八九歲的男孩已到一個兩鬢白發(fā)漸露的中年男人，打開腦海的記憶卷宗屈指算來，從到公司上班的第一天便是我感恩的起點……
    作為一名“老”員工，我經(jīng)歷了公司逐漸壯大的過程，從開始的幾十個人、幾輛車到現(xiàn)在的上千人、六七百臺車，我非常榮幸的加入了公交這樣一個和諧的大家庭，是公司為我提供了施展工作能力的平臺。同時，我也清楚的認識到，不管自己有多么的優(yōu)秀，要想實現(xiàn)自己的理想和價值，就要腳踏實地、埋頭苦干，發(fā)揚團隊精神，將自己的微薄之力匯入推動公司發(fā)展的洪流之中，才能有所作為、才能有所建樹。試想，如果沒有公司為我們提供工作崗位的平臺，如果沒有公司為我們提供展示工作能力的廣闊空間，如果沒有公司長期以來對我們職工無微不至的關(guān)懷，那么我們將一無所獲。
    當前，我們身處社會變革的大環(huán)境中，看到社會上許許多多的人先后經(jīng)歷了下崗分流、培訓再就業(yè)，可我們自始至終得以幸免，沒有受到?jīng)_擊和重創(chuàng)。當我們在公司提供的工作平臺上，實現(xiàn)自己的人生目標和價值時，是否還曾記起“背靠大樹好乘涼”和“吃水不忘挖井人”古訓，所以，我們一定要懂得珍惜，懂得感恩，學會感恩。
    多年來，在公司和車隊領(lǐng)導以及眾多同事們的幫助下，我才得以不斷的成長，工作業(yè)績不斷提高，自身綜合素質(zhì)也有了質(zhì)的飛躍。我始終堅信，只有通過我們最大限度的付出和努力，促進公司的不斷發(fā)展，我們才有更廣闊的發(fā)展空間和更廣大的工作平臺。常言說得好：“乘客是我們公交人的衣食父母?！睘闁|營市民提供安全、準點、溫馨、舒適的乘車環(huán)境，我們責無旁貸。在做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下若能夠得到了廣大市民的認可，就是對我們工作的最大肯定和獎賞。所以我們不僅要懂得感恩，更要懂得知恩圖報。我們的報答方式就是——忠誠與市民，忠誠于公司，忠誠于自己所從事的公交事業(yè)，將公司當成自己的家，把服務(wù)對象當親人。我們有義務(wù)，有責任為我們公司的發(fā)展和市民的出行奉獻我們的心血和汗水，提供我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    忠誠于公司、事業(yè)和乘客，不僅僅是一句口號，而且要落實在實際行動上。要把公司未來的蓬勃發(fā)展當成自己努力奮斗的事業(yè)和追求，要像公司的勞?！鍗徱粯釉谑总噹麅?nèi)揮灑自己的青春，在平凡的崗位上做出一番不平凡的業(yè)績。這就需要我們在日常的運行中像隋崗一樣勤奮工作、用心服務(wù)。從根本上來講，沒有把公司發(fā)展當成自身事業(yè)發(fā)展的員工，肯定是目光短淺和缺乏大局觀念的人，因為我們的工作、生活都與公司的發(fā)展息息相關(guān)。對公司嚴重缺乏忠誠度的員工，沒有把公司的發(fā)展當成自己的事業(yè)對待，在他們心目中，公司的發(fā)展是領(lǐng)導們的事情，自己只是一個雇傭者，與他毫不相干。這種認識是非常狹隘和片面的，缺乏集體意識和大局觀念。試問，當我們把自己置身與公司的發(fā)展之外，公司還會為你提供工作崗位和發(fā)展空間嗎？每年公司車輛的更新、職工工資的增加、年度體檢、特困職工的救助、優(yōu)秀員工的轉(zhuǎn)正等等，這不都是公司發(fā)展的體現(xiàn)嗎？不都是對我們辛勤工作付出的回報嗎？我們要深深懂得明白這么一個道理------忠誠是相互的，如果你對公司不夠忠誠，公司也沒有義務(wù)為你承擔這一切。
    當我們從學校畢業(yè)踏入社會的時候開始，工作就是人生的主題，工作就是人生的樂趣，我們要用工作的熱情來演繹和樹立自己的良好形象，也要靠對工作的忠誠度來實現(xiàn)自我的人生目標。我堅信，我們每一位員工都不甘于落后平庸，每個人都渴望杰出，渴望成功，渴望自己的人生盡善盡美！因此，我們既然選擇了這個公司作為自己終身的依靠，就要把工作責任感根植于內(nèi)心深處，讓它成為強烈的集體意識、進取意識，隨時隨地的從內(nèi)心深處奔放出來，形成一縷經(jīng)常激勵自己不斷前進的動力綿綿不絕的流淌…..既然從事了公交工作，選擇了駕駛這個崗位，就必須全心全意的接受它的全部，工作中就算是有挫折、有委屈，那也只是一個小插曲，應(yīng)正確面對?！皼]有不對的乘客，只有不周到的服務(wù)”，這不正是我們的服務(wù)標準和理念的詮釋嗎？工作需要責任感來定位，工作連著責任，責任又要用心來維護，像我們公司的勞模、工作標兵一樣耐心、細心、用心服務(wù)好每一名乘客，這就是職責，必須要做好的職責，不管我們的工作是多么的平凡與普通，多么的微不足道，干就要干好，干就要干出個樣來。
    然而，我們珍惜目前的工作了嗎？在現(xiàn)實的工作中，常有人在工作上敷衍了事，得過且過，滿腹牢騷，干啥事也沒有激情；也有不少員工在工作上持之以恒，恪盡職守，任勞任怨，無怨無悔，總是比別人多做一點。其實，我們公司對待每一位員工都是一樣的，都是平等的，只是工作的分工和任務(wù)不同而已。工作沒有貴賤高低之分，無論從事什么工作，只要我們按照崗位的要求去做，把平時的工作做好，哪怕是瑣碎的小事，都不能看成是簡單的工作，因為重復把簡單的工作做好，就是不簡單，比如公司的模范司機隋崗，同樣都是駕駛員崗位，人家卻能干出一番大事業(yè)，我們?yōu)樯毒筒荒苣?？我們要對自己擁有這份工作而心存感激，因為公司給了我們這樣一份工作，才能有我們在自己的崗位上施展才華，才能實現(xiàn)自己的理想，只有時刻準備著，把自己份內(nèi)的每一項工作做細做好，當機會來臨時，我們才能收獲成功。
    總之，唯有愛崗才能敬業(yè)，只有常懷感恩之心，才能對工作充滿激情，這才是我們最完美的工作態(tài)度。一個人的思想決定一個人的命運。俗話說的好：“滾石不生苔?！蔽覀兌紤?yīng)牢記，對工作的忠誠是我們的生存之道，試著在工作上永遠比別人多做一點，逐漸培養(yǎng)自己“要我工作”變成“我要工作”的良好習慣。因為習慣就像一根繩索，每天我們都如一根細絲，它就會變的非常堅固，無法斷裂，把我們牢牢的固定住。只有這樣，我們才能從優(yōu)秀走向卓越，那扇虛掩的成功大門才會永遠向我們打開。
    真誠期望我和公司的廣大同事們，工作能夠以身作則，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，同心同德，開拓創(chuàng)新，為我們公司再創(chuàng)輝煌做出自己的努力。